Un
sistema de control de gestión tiene como objetivo facilitar a los
administradores con responsabilidades de planeación y control de cada uno de
los grupos operativos, información permanente e integral sobre su desempeño,
que les permita a éstos autoevaluar su gestión y tomar los correctivos necesarios.
Lo
que se busca con la medición es generar rasgos de autonomía de decisiones y
acción razonable para los empleados y debe ser liberadora de tiempo para los
administradores; ya que cuando se emplea de una forma eficiente este recurso y
se establece un conjunto de patrones que definen el rango de autonomía de la
gestión de las personas y de las organizaciones, estamos contribuyendo al
desarrollo de las personas y las organizaciones mismas.
Hoy en día, administrar significa delegar, saber repartir responsabilidades y supervisar. Los administradores no tienen por qué aferrarse al trabajo.
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